剧情简介
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在未来的招(zhao)聘工作中如(ru)何避免招聘(pin)到这些实际能(neng)力有限的善于面试(shi)者(zhe)?最(zui)佳东方认(ren)为,忘记简(jian)历(li),跳(tiao)出简历(li)的局限,将(jiang)能获得(de)人才招聘的海阔天(tian)空(kong)。在初步筛选(xuan)出合适人才后(hou),酒店(dian)不(bu)妨将面试(shi)环(huan)节设(she)置为实际问题
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