剧情简介

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企业(ye)的特定技能可(ke)以归纳总(zong)结为创新产品(pin)的基本输(shu)入,但是(shi)不(bu)管是从公(gong)司治理(li)理论(lun)还(hai)是从公司技术创新(xin)理论出发(fa),我们发现(xian),这(zhe)些理论的内容都很少涉及到(dao)人力资源的投资(zi)问(wen)

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