剧情简介
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在未来(lai)的招聘(pin)工作中(zhong)如何避免(mian)招聘到这(zhe)些实际(ji)能(neng)力有限(xian)的善(shan)于(yu)面试者?最(zui)佳东(dong)方认为(wei),忘记(ji)简历,跳出简历的局限(xian),将能获得人才招聘的海阔天空。在初步筛(shai)选出(chu)合适人才后,酒(jiu)店(dian)不妨将(jiang)面(mian)试(shi)环节设置为实际问题
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