剧情简介
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在未来的(de)招聘工作中如何避(bi)免招聘(pin)到这些实(shi)际(ji)能力有限的善于(yu)面试者(zhe)?最佳东(dong)方认为,忘记简历,跳出简(jian)历的局限,将能获得人(ren)才招(zhao)聘的海阔天空(kong)。在初步筛(shai)选出合适(shi)人才后,酒(jiu)店(dian)不(bu)妨将面(mian)试环(huan)节(jie)设(she)置(zhi)为(wei)实际问题
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