剧情简介
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3.员工招聘方式(shi)单(dan)一,补给不及时(shi),造成各部门人(ren)员短缺。 本年(nian)度,虽然通过了(le)现场招(zhao)聘(pin)、网络(luo)等(deng)形式的(de)招(zhao)聘,但(dan)效果(guo)不(bu)理(li)想,一些较(jiao)好的(de)员工流失(shi),公司人(ren)数达到历(li)史上最低,同时,给各部
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3.员工招聘方式(shi)单(dan)一,补给不及时(shi),造成各部门人(ren)员短缺。 本年(nian)度,虽然通过了(le)现场招(zhao)聘(pin)、网络(luo)等(deng)形式的(de)招(zhao)聘,但(dan)效果(guo)不(bu)理(li)想,一些较(jiao)好的(de)员工流失(shi),公司人(ren)数达到历(li)史上最低,同时,给各部
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