剧情简介
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在未来的(de)招聘(pin)工作中如(ru)何避免招(zhao)聘到(dao)这些实(shi)际(ji)能力(li)有限的(de)善于面试者?最(zui)佳(jia)东方(fang)认为,忘记(ji)简历(li),跳出简历的局限,将能(neng)获得人(ren)才(cai)招聘的海阔天空。在初步筛选出合适(shi)人才后,酒店不妨将面试环节设(she)置(zhi)为实际问(wen)题
剧情简介
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